Con Costa Crociere 120 nuove opportunità di lavoro per l’ospitalità a bordo

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E’ in programma per l’1 e il 2 settembre il recruiting day (giorno di selezione e reclutamento del personale) di Costa Crociere finalizzato all’assunzione di 120 nuove figure per le sue navi battenti bandiera italiana.

Le selezioni dei candidati avverranno nel corso delle due giornate organizzate dalla compagnia armatrice insieme a LavoroTurismo.it, il sito di ricerca e offerta di lavoro nel settore del turismo.

Le nuove assunzioni sono chiamate a sostenere il programma di rientro in servizio graduale delle navi della flotta Costa. Per tutta l’estate 2021 la compagnia italiana opererà con quattro navi, di cui due nel Mediterraneo occidentale, Costa Smeralda e Costa Firenze, e due nel Mediterraneo orientale, Costa Luminosa e Costa Deliziosa, tutte con partenze dall’Italia. Da fine settembre in avanti è prevista la ripartenza progressiva di altre navi della flotta.

Le figure ricercate appartengono all’area ospitalità delle navi: animatore, aiuto cuoco, pasticcere, casaro, receptionist, fotografo, istruttore sportivo, addetto alle escursioni, croupier, babysitter.

Il processo di recruiting si svolgerà in cinque fasi. Dopo la registrazione online, per la quale è necessario allegare il proprio curriculum vitae, lo staff di LavoroTurismo.it esaminerà i profili inviati ed effettuerà una prima selezione. Per i profili considerati idonei è previsto un video colloquio con un recruiter di LavoroTurismo.it, a cui seguiranno test linguistici da svolgere online. L’ultima fase è quella dell’incontro in video collegamento con i recruiter di Costa Crociere, che avverrà come detto nel corso dei recruting day dell’1 e 2 settembre.

Le persone interessate possono inviare la loro candidatura a LavoroTurismo.it tramite questo link, dove sono disponibili anche informazioni aggiuntive su ogni profilo. I requisiti richiesti, come esperienza, titoli di studio, competenze, variano a seconda dei profili, ma per tutti è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e precedenti esperienze nel ruolo per il quale ci si candida.

 

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