L’iniziativa, che è del Centro per l’impiego della Spezia e di Grandi Navi Veloci (Gnv), in collaborazione con Sviluppo lavoro Italia, è un’occasione strategica per sostenere colloqui diretti con i recruiter della compagnia e candidarsi alle oltre venti profili diversi che interessano ogni area operativa della nave.

L’azienda ricerca personale specializzato partendo dai servizi ai passeggeri, il comparto della ristorazione e dell’accoglienza prevede l’inserimento di capi cuoco e cuochi specializzati, con particolare attenzione alla cucina spagnola per le rotte internazionali, pizzaioli e personale esecutivo come i piccoli di camera e di cucina.

Per l’area commerciale e amministrativa punta su assistenti d’ufficio con elevate competenze linguistiche, in particolare madrelingua araba , cambusieri , magazzinieri di bordo per la sezione hotel e shop assistant o cassieri per la gestione dei punti vendita.

Il comparto delle maestranze di coperta e manutenzione vede la ricerca di professionisti come il carpentiere di bordo, per il quale è preferibile l’abilitazione di maestro d’ascia , il marinaio con IMO II/4 o II/5 e l’ottonaio, figura centrale per la manutenzione degli impianti idraulici. La proposta contrattuale definisce un inserimento iniziale di due o tre mesi, seguito da un periodo di un mese a terra prima di un eventuale rinnovo, con la prospettiva di intraprendere un percorso professionale di medio-lungo termine basato su parametri di affidabilità e performance. I porti di imbarco, situati in contesti nazionali o internazionali, saranno determinati dall’unità di assegnazione. Tra i requisiti tecnici imprescindibili figura la capacità di nuoto, condizione necessaria per superare le prove di voga e nuoto propedeutiche all’iscrizione al collocamento “Gente di mare”.