Roma – Fincantieri e le società controllate Cetena e Isotta Fraschini Motori hanno sottoscritto – nella sede dell’’Unione Industriali di Roma – con FIM, FIOM e UILM Nazionali e l’Esecutivo del Coordinamento Sindacale Nazionale, gli accordi sindacali per accedere al Fondo nuove competenze (Decreto Legge “Rilancio” ).
L’obiettivo degli accordi è di aggiornare e potenziare le competenze dei lavoratori al fine di supportare e accelerare i processi di transizione ecologica e digitale, indispensabili per consolidare la posizione di mercato e per cogliere le opportunità di business nei settori di interesse.
Le principali aree di intervento dei progetti formativi saranno l’innovazione di prodotto e processo in ottica digital e green, l’efficientamento energetico e l’utilizzo di risorse sostenibili e la promozione dell’economia circolare.
Il progetto prevede il coinvolgimento di circa 5.500 dipendenti, con qualifica di quadro, impiegato e operaio, per un monte ore totale di rimodulazione dell’orario di lavoro di circa 375.000 ore.
L’accordo odierno assume una rilevanza strategica non solo perché collegato a temi quali la transizione digitale e green, ma anche perché fortemente connotato da contenuti di sostenibilità, in coerenza con quanto previsto dal recente contratto integrativo aziendale sottoscritto con FIM, FIOM e UILM.
